Lærlingpermen

  • HMS skal sørge for:

    • Godt arbeidsmiljø og sikkerhet på arbeidsplassen

    • Forebygging av helseskader

    • Vern av det ytre miljø mot forurensning og bedre behandling av avfall

    • At liv, helse, miljø og materielle verdier vernes mot brann, eksplosjon, mot ulykker med farlig gods og andre akutte ulykker

    Risikoanalyse:

    • Hva kan gå galt?

    • Hva kan vi gjøre for å hindre dette?

    • Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensene dersom noe skjer?

    Tenk igjennom før du starter på en jobb:

    • Selve jobben som skal gjøres

    • Hva slags utstyr du skal bruke

    • Hvordan du skal gjennomføre jobben

    • Sannsynligheten for at noe kan gå galt

    • Konsekvenser hvis noe går galt

    • Hvilke verne- og sikkerhetstiltak du vil iverksette

    Ditt ansvar og dine plikter:

    • Du har ansvar for arbeidet utføres på en sikkerhetsmessig forsvarlig måte

    • Du skal medvirke til et godt arbeidsmiljø

    • Du skal delta i det organiserte vernearbeidet

    • DU SKAL BRUKE PÅBUDT VERNEUTSTYR

    • Du skal melde fra om skader, ulykker eller tilløp til slike

  • Lærlingen sitt ansvar:

    • Ansvar for egen læring

    • Føring av praksislogg

    • Være delaktig i planleggingen av opplæringen

    • Delta i evaluering/vurderingssamtaler sammen med faglig leder, instruktør og tilsynsperson

    EFONT sitt ansvar:

    • Sørge for at lærekontrakt blir undertegnet

    • Gjennomføre oppfølgingsmøter i bedriften

    • Sjekke at alle kompetansemål i læreplanen er loggført og godkjent, og at lærlingen har fått vurderinger tilsvarende kravet i Opplæringslova

    • Melde opp lærlingen til fagprøve

    • Arrangerer og gjennomfører restetoriundervisning VG3

    Bedriften sitt ansvar:

    • Faglig leder er ansvarlig for opplæringen

    • Tilrettelegge opplæringen etter læreplanen for faget

    • Planlegge og gjennomføre vurderingssamtaler

  • Gå til:
    trondelagfylke.no/vare-tjenester/utdanning/Opplaering_i_bedrift/lareplass/rettigheter-og-plikter/

  • Elev- og lærlingombudet er fylkestingets ombud for videregående opplæring. Ombudet utfører sitt arbeid på et fritt og selvstendig grunnlag, og har taushetsplikt. Elev- og lærlingombudet skal være en brobygger mellom elever/lærlinger og den enkelte skole/bedrift, og politikere.

    Gå til nettside

  • Våre læreplaner finner dere under oversikten Våre fag.

  • Samtalen settes opp og gjennomføres på elskolen. Det er bedriften eller EFONT som setter den opp.

    Lærlingen har krav på slik halvårlig tilbakemelding i.h.t. lovverket – og det er faglig leder som er ansvarlig for at tilbakemelding / vurdering blir gitt, men instruktør og tilsynsperson skal også ta del i vurderingen.

    Generelt om lærlingsamtaler
    Regelmessige samtaler om opplæringa har som mål å skape et godt samarbeidsforhold mellom instruktør og lærling og på den måten legge til rette for et godt lærings- og arbeidsmiljø. Samtalene skal medvirke til at lærlingen utvikler seg til en dyktig fagarbeider.

    Samtalene skal gi lærlingen rettledning med sikte på eventuelle forbedringstiltak for å nå de samlede målene for opplæringa. Det er derfor viktig at begge parter i fellesskap forbereder og tilrettelegger samtalene. I Opplæringsbedriften skal samtalene gjennomføres mellom faglig leder / instruktør og lærling, samt evt. Tilsynsperson.

    Disse momentene bør inngå i lærlingsamtalen:

    • Faglig utvikling i forhold til læreplanen

    • Fremmøte og hvordan lærlingen holder arbeidstida

    • Orden og hvor ryddig lærlingen er

    • Miljøet på arbeidsplassen

    • Innsats og motivasjon i forhold til arbeidet med faget

    • Samarbeid med:

      • faglig leder

      • instruktør

      • medarbeidere

      • brukere/kunder

    • Initiativ og selvstendighet i arbeidet

    • Fleksibilitet og omstillingsevne

    • Helse, miljø og sikkerhet

    • Kommunikasjon

    • Problemområde i læreforholdet

    • Konflikter og konflikthåndtering

    • Andre forhold

    • Gjennomgang av oppsummeringen fra tidligere samtale

  • Gjennomføring av fagprøve

    Hele opplæringslova ligger her:
    lovdata.no/all/hl-19980717-061.html

  • Intern Opplæringsplan (.pdf)

  • Trøndelag fylkeskommune har utformet et skjema som kan være til hjelp om det skulle oppstå utfordringer som kan føre til endringer i læretid og/eller heving av lærekontrakt.

    Link til skjema her:
    www.trondelagfylke.no/vare-tjenester/utdanning/Opplaering_i_bedrift/bedrifter-og-opplaringskontor/heving-av-kontrakt/